miejsce zamieszkania odstrasza a przeciez wiadomo ze jesli ktoś składa podanie to bedzie gdzies tam meiszkal/wynajmowal/dojezdzal ot tak by sobie niewysylal a niektore firmy wogóle olewają przesyłane CV - tak u nas jest

To sie juz zmienia na szczescie. Zdaza mi sie odbierac telefony od firm, ktorym wysylalem papiery 3 czy nawet 4 lata temu.

Pozdrawiam.

Tak też było w przypadku zakładu gdzie obecnie pracuję
Także ciężko mi się zgodzić z poniższym:


Ponadto z tego co się orientuję, to szanujące się zakłady pracy posiadają coś takiego jak procedury obiegu dokumentów, do których CV niewątpliwie należy (niestety jest to maniera w przeważającej części dużych firm lub urzędów).

taaa a za 4 lata to juz polacy poza naszym krajem beda, a mnie moze niebyc na swiecie
ok koniec kasztanienia...

szukam pracy biurowej jakby ktos mial namiary jakies to pisac... mam juz dosyc pracy w fabryce tzn pracy na linii nie narzekam na wyplate lecz na samą wykonaywaną prace...

A dla chętnych zwolniła się posada informatyka w sklepie INET. Z tego co deklaruje boss to już jest gotowy dać 2500zł. Warto się temu przyjrzeć mail to inet@avx.pl a boss to Grzegorz Warelich. Ale najlepiej pofatygować się z CV osobiście na słowiańską do sklepu.

no właśnie tomik osttanio tam zawitałem i normalnie ciebie nie ma Szula też, fakt często tam nie zaglądam ale jak już się pofatyguje to jakieś rewolucje

aby znalezc dobra prace oczywiscie,ze trzeba miec znajomosci.byle jakiej jest pelno.szczegolnie w urzedzie pracy-te smieszne oferty za grosze.jak pracodawcy juz nie maja kogos znajomego to zglaszaja oferte do pup.wiem cos o tym.

i jeszcze jedno-mam nadzieje,ze wkrotce sie to zmieni -dzieki duzej liczbie osob wyjezdzajacych za granice. moze wreszcie pracodawcy-sami zarabiajac krocie-zrozumieja (bedzie to trudne),ze to juz koniec-brak wyszkolonych pracownikow z doswiadczeniem i zaczna dobrze placic i szanowac pracownika -a nie tylko wyzyskiwac .

ja w swojej firmie nie zatrudnił bym znajomego tylko z tego względu że go znam, pracownik to inwestycja jak każda inna ... a ta powinna być dobra czyli opłacalna ... no chyba że wydaje się nie swoją kase wtedy to inna sprawa

To chyba nie tak do konca dziala. Owszem, jezeli wezmiemy pod uwage prace, gdzie nie sa wymagane konkretne i "namacalne" kompetencje to ewentualny pracodawca jest w stanie wcisnac na posade swojego wnuka, corke czy siostrzenca, ze o kochance nie wspomne. Zauwaz jednak, ze od jakiegos czasu (przynajmniej w sektorze prywatnym - bo o panstwowych posadkach to chyba starata czasu jest wspominac) sprawa ma sie zupelnie inaczej - bezcelowe jest wciskanie do wlasnego "biznesu" osoby, ktora mimo ze blisko spokrewnina czy zaznajominona nie potrafi nic do tego "biznesu" wniesc.
Nie oszukujmy sie - biorac pod uwage kilku pretendentow na stanowisko dyrektora jakiegos dzialu w duzej, prywatnej firmie zarzad nigdy nie wybierze, znajomka - chyba, ze tenze znajomek dystansuje swoich konkurentow wiedza i doswiadczeniem. W przeciwnym razie moze liczyc tylko na stnowisko "zastepcy dyrektora do spraw niepotrzebnych" gdzie owszem - zarobi cale kopce brzeczacych talarow, ale o swojej przydatnosci bedzie zapewne doskonale poinformowany (to juz kwestie ambicji zawodowej i inne bzdety).

Z pewnym smutkiem stwierdzam, ze ostatnimi czasy cytowane z gory tego posta zdanie staje sie wygodnym wytlumaczeniem dla ludzi szukajacych pracy. Super wygodna sprawa.


edit: Ooo, Lordzik juz napisal w tej sprawie

w malych firmach nie zatrudnia swej rodziny ,bo to zazwyczaj tumany (ta rodzina) mialem niedawno przyklad,i dlatego mowie,ze daja oferte do pup.chodzi mi o duze firmy i dobre ,poplatne stanowiska.

Pozwolę się nie zgodzić z kolegą, chęci i pewien zasób wiedzy w danej branży (nie mówiąc już o praktyce) dają dużą szansę na powodzenie czyli znalezienie pracy.



To niestety jest prawda. Znajomy (bez kwalifikacji, wiek przedemerytalny) skorzystał z paru ofert PUP i ...
a) z jednej do dnia dzisiejszego nie dostał wynagrodzenia bo pracodawca ponoć niema kasy (ale poszukuje pracowników poprzez PUP).
b) w drugim przypadku pracodawca kazał przygotować pewien terenie na otwarcie sezonu turystycznego wymagając od pracownika aby ten m.in. samodzielnie, bez sprzętu przenosił ogromniaste bale drewniane i wyremontował pomost do jeziora za pomocą ... spróchniałych desek, co w konsekwencji doprowadziło do rozejścia się dróg - pracodawcy i pracownika
Osobiście uważam że oferty pracy z PUP to przede wszystkim oferty tak beznadziejne j.w. lub o tak wyśrubowanych wymaganiach że trudno je spełnić przez zwykłego „śmiertelnika”. Jeżeli pracodawca jest poważny i poszukuje dobrego pracownika i fachowca za pieniądze (a nie społecznika) to raczej długo na niego nie czeka.
Pzdr.

napewno mozna znalezc prace,ale troche znajomosci na pewno duzo pomoze.chocby sie mialo nie wiem jak duzy zasob wiedzy i doswiadczenie-to za malo,aby cos atrakcyjnego dostac

Nie ukrywam że dobre słowo "życzliwej osoby" może ułatwiś zatrudnienie.
Pzdr.

wręcz przeciwnie, jeżeli posiadasz spory zasób wiedzy i doświadczenie, to nie Ty szukasz pracodawcy, tylko pracodawca szuka Ciebie, kwestia tylko dogadania się co do wrunków pracy i wynagrodzenia, co w sumie określane może być atrakcyjnością

jesteś tego pewien? wiesz to z własnego doświadczenie??